1月7日，公司党群工作部（党委宣传部、群团办公室）以“现场+视频”的形式率先开展新版管理制度培训。

会议分模块对部门党建、宣传文化、群团共27项制度进行了解读，结合工作具体案例，重点学习承接上级组织和集团制度部分、新版制度修订部分以及与基层工作紧密相关等部分内容。

会议要求，一是要认真组织学习。根据公司推动“三标一体”与制度体系高效融合，搭建管理体系升级版，推动经验管理向科学管理转变和有效承接行业有关规定及集团制度的要求，各单位领导会后要组织相关人员进一步学习研究，精准识别制度中与本职工作相关部分，个人要在工作中加强对制度的领悟，将职责、制度烂熟于心。二是要全面落实执行。在今年的工作中加大考核力度，提高检查频次，推动全员知职责制度，懂规则方法，快产生价值，养成依章办事的习惯，带头让“按章办事、问计流程”的制度文化在公司蔚然成风。三是要加强过程纠错。制度学习过程中，针对内容与实操有冲突的部分，相关人员应及时发现及时反馈，帮助制度修订更加贴合实际工作，与时俱进。

会前，相关工作负责人认真编制培训课件，部门集中评审，精心准备测试题目，并在培训结束后立即开展线上答题测试，第一时间对培训质效进行了检验。党群工作部全体，两级本部、专业子分公司和一级项目部党支部书记、副书记、组织委员，项目部办公室主任、政工专责，专兼职通讯员总计138人参会。（党群工作部）