七十载风雨兼程，七十载砥砺前行。回顾公司70年的发展历程，虽未全程经历，却也有幸见证公司从快速发展到走向辉煌的关键时刻。自公司加入中国能建以来，在公司领导的战略规划和决策布局下，公司一路披荆斩棘、高歌猛进，实现营收成倍增长，资信业绩不断提升拓展，业务范围从1+N转变为3+2，员工的归属感和幸福指数大幅提升。

时间回到2011年夏天，搭载着十几名新员工的绿皮火车缓缓驶出合肥奔赴3000多公里外的新疆乌鲁木齐，自此开始了我从业的征程。一路上满怀期待和憧憬，聆听着前辈们讲述对公司发展历程和趣闻轶事，他们所说的每一句话、每一个故事，都流露出老一辈至精者们对公司的情怀和自豪。从三0一到安徽电建一公司，每一次组织机构变革，公司的发展就更进一步，既有千人进疆的壮举，也有并网发电时的喜悦，怀念之情溢于言表，也坚定自己当初的选择。

2011年下半年公司正式加入中国能建，而我也来到我的首个项目中泰化学阜康工业园，初到项目一副热火朝天抢抓工期的景象映入眼帘，到处都是穿梭忙碌的身影。面对时下认为不可能完成的工期目标，项目全体员工同心协力，通过不断优化调整工序，日夜坚守，最终实现年前的节点目标，将不可能变成可能。让我第一次感受到老一辈至精者们敢于拼搏、勇于奉献的决心，也为后续业务拓展奠定坚实的基础；同时也对项目的管理水平、质量工艺提出了更高的要求，牢固树立“没有最好、只有更好”的对标管理理念。

随着后续业务的拓展和市场环境的变化，公司的发展方向也在悄然变化，从过去的1+N到后来的3+2，从施工总承包到EPC总承包，伴随着的是公司资信业绩不断提升；公司现拥有建筑工程施工总承包特级，电力、市政、公路、机电工程施工总承包壹级。这也促使着公司向更高更远的目标前进。

七十年的发展也积累了丰厚的文化底蕴。无论是“智慧庐江”、“海西精神”还是“精品包河”，每一个文化成果的取得，离不开至精者们的辛勤付出和总结，也为后续项目的策划指明了方向。当我们还在为“四有四责”、“四力工作法”心存疑惑时，不如亲身体验、细心感受，届时你会发现字句之间均包含着丰富的哲理和学识。正是在这丰厚的文化底蕴的加持下，公司才有如今长足的发展，无论岁月流失，还是人员更迭，这种文化底蕴依旧永葆青春。

时光飞逝，岁月如梭，公司的发展离不开一代代的至精者们为公司的发展，奋力拼搏、挥洒汗水、贡献青春，既要珍惜前辈们为我们创造的条件，同时也要谋求新的机遇和突破。转瞬之间，公司已进入中能建建筑集团元年，新的征程已经开启，需要我们当代至精们把握机遇、奋勇前进，去绘制中能建建筑集团更宏伟的蓝图。（杨勇）